具体的な業務内容
【札幌】ビル設備管理（保守点検・工事施工管理のご経験歓迎）※東急不動産HDグループ／離職率3％以下
〜総合不動産管理のリーディングカンパニー／福利厚生充実〜
■業務内容：
【変更の範囲】 ：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルの設備管理業務をお任せ致します。
各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。
１）建物設備機器の操作運転業務
２）諸設備の巡回保守点検業務
３）建物諸施設の管理業務
４）設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
５）外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
■配属先について：
札幌市・北広島市の物件に常駐。
または北海道支社での群管理（巡回管理）。
経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。
■勤務体系モデル：
・日勤の場合：9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間）
・泊勤の場合：9：00〜翌10：00（休憩120分、睡眠7時間、実働16時間）
※物件により、早番・遅番あり（8：00〜17：00や、13：00〜22：00等）
■管理実績：
北海道ボールパーク／COCONO SUSUKINO など
■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
