具体的な業務内容
人材開発・研修運営＜人事DX・育成プログラムなど企画から手掛ける＞◆東急不動産HDグループ／土日祝休
【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定／東急不動産グループ】
■業務概要：
人材開発企画・研修運営担当として、下記の業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◎人材開発企画
・人事DX企画、開発
・育成プログラム企画、開発
・関連業務（部門間調整、通知、決裁起案、予算管理、資産管理）
◎研修運営
・研修プログラムの企画、カリキュラム開発
・研修計画立案、運営
・研修運営事務局（部門間調整、通知、決裁起案、予算管理、資産管理）
・E-ラーニング企画、運営
その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
■当社の魅力と特徴：
当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
