【JPタワー名古屋／未経験歓迎】ビルの設備管理◆転勤なし！年休123日／東急G／有給取得平均10日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界経験
・建物や機械・電気といったメンテナンス、整備のご経験
■歓迎条件：
・ビルメンテナンス、設備管理業の経験
・電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者 等の資格

正社員

＜勤務地補足＞
上記は一例につき、配属先により異なる

＜転勤＞
無
地域限定職となります。転勤は担当案件によってございますが、愛知県内での勤務となります。転居を伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
■泊り勤務：9:00〜翌10:00（休憩2h、睡眠7h、実働16h）一例のため配属先で異なります

＜予定年収＞
293万円〜322万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,250円〜203,300円

＜月給＞
185,250円〜203,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は全社平均残業時間（20時間）を含みます。
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月10日（1月は11日）
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし