【JPタワー名古屋】ビルの管理・運営※テナント対応等◆原則土日祝休／年休123日◎東急G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二新卒歓迎！＞
・営業や、対外的な顧客折衝をお持ちの方
■歓迎条件：
・宅地建物取引士、管理業務主任者の資格
・営業経験／不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）の経験

正社員

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

＜予定年収＞
336万円〜528万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,240円〜320,360円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
209,240円〜320,360円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円〜100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし