丸子警報器株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 2 件

丸子警報器株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

目次
  1. 丸子警報器株式会社のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 丸子警報器株式会社の知恵袋
  3. 丸子警報器株式会社のブログ記事

丸子警報器株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 丸子警報器株式会社
    総合評価
    1.8

    投稿者1人のデータから算出

  • 輸送用機器業界
    総合評価
    2.7

    業界の全投稿データから算出

丸子警報器株式会社の口コミをすべて見たい方へ

まずは無料会員登録（1分）

評価の統計データ

投稿者1人のデータから算出

年収・勤務時間の統計データ

丸子警報器株式会社 輸送用機器業界
平均年収 304万円 414万円
平均有給消化率 20％ 67％
月の平均残業時間 40.0時間 26時間
月の平均休日出勤日数 1.0日 0日

企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

丸子警報器株式会社の口コミをすべて見たい方へ

まずは無料会員登録（1分）
  • 2ch掲示板
  • 知恵袋
  • ブログ記事
  • ニュース記事
  • オンライン記事

丸子警報器株式会社知恵袋

丸子警報器株式会社ブログ記事

  • 改正パート労働者法８条の影響[2007年07月08日]
    ... 丸子警報器パート差別事件（丸子警報器パートは疑似パート労働者でした）の長野地裁上田支部判決は、同一労働同一賃金の原則に反し公序良俗違反としました。実定法上の根拠がないと批判されてきました。 ...
  • 再論：改正パートタイム労働法と丸子警報器事件[2008年02月02日]
    ... 改正パート労働法８条が適用されれば，丸子警報器のパート労働者は，正社員とほぼ１００％同一の賃金が支払われなければならないことになります。 ■１２年経過して丸子警報器判決が法律になった 　丸子警報器事件の長野地裁上田支部の判決は，当時は実定法 ...
  • アクセス数の分析[2008年05月25日]
    ... 橋下徹大阪府知事　あんさん正気かいな？ 4) 　 再論：改正パートタイム労働法と丸子警報器事件 5) 　 松下ＰＤＰ事件　全面勝訴！－大阪高裁が地位確認請求を認容 6)　法曹人口３千人増員の見直し 7)　日本の自殺率－驚愕の国際比較 8)　 成果主義賃金 ...
  • 有期契約労働者と整理解雇法理[2009年01月18日]
    ... 有名なところでは三洋パート社員事件大阪地裁判決、丸子警報器・雇止め事件東京高裁判決など）。 ■解雇回避努力として非正規が「優先」で雇止めすることが必要か もう一つの論点（Ｂ）として、企業が経営上の理由に基づいて整理解雇をする場合に ...
  • 読書日記「新しい労働社会」濱口桂一郎著[2009年09月13日]
    ... （丸子警報器パート事件での和解基準は同じ発想だったと思います。） ■格差解消のために 著者は、非正規労働者の低賃金や劣悪な労働条件を改善するためには「社会保障制度総体」を改善すること（第３章）と ...
  • 厚労省「有期労働契約研究会」の「中間とりまとめ」を読んで[2010年03月29日]
    ... ■均等待遇実現の具体的手法は 一般的な差別禁止の導入する際には、丸子警報器事件判決のように、 ８割の格差があれば、合理的でない差別であることを推定 して、合理的な理由があることを使用者に立証責任を課すという案も考えられるでしょう。 ...
  • 有期労働契約法制／労働契約法の一部を改正する法律案要綱[2012年03月04日]
    ... その希有な例外が、丸子警報器長野地裁上田支部判決です。 　この法律案要綱諮問で、有期労働契約を理由とする不合理な労働条件を禁止する条項をおこうとしていることは画期的です。 ...
  • 東京メトロ駅売店　契約社員への差別をやめさせよう！[2009年05月21日]
    メトロコマース契約社員は正社員との均等待遇を実現しよう！ 「丸子警報器事件」判例を活用しよう！ これまで２回の団交が開かれていますが ... 以下に１９９６年３月に長野地裁上田支部が出した「丸子警報器事件」の判決要旨を紹介します。 この事件は ...
  • 派遣社員を正社員化にと国会で論議されていますが、パートは正社員には...[2008年12月22日]
    ... 丸子警報器の裁判の判決があるそうですが、どういう判決なのですか。（千葉・一読者） 　〈答え〉　丸子警報器の裁判とは、自動車部品メーカー・丸子警報器（長野県丸子町）で働く二十八人の女性臨時社員が、既婚女性であることを理由に「臨時職員」とされ ...
  • 学習交流会[2010年11月29日]
    ... その中で三洋パートや丸子警報器など、非正規労働者のたたかいと１４年ぶりのパートタイム労働法の改正など前進面も報告され、「ディーセントワーク実現運動」や「有期労働契約の制限運動」など、これから目指していく運動と課題を提起しました。 ...

丸子警報器株式会社事業・業種類似企業

丸子警報器株式会社のホワイト度・ブラック度をチェック

キャリコネでは丸子警報器株式会社のホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が2、仕事のやりがいが1、ストレス度の低さが1、休日数の満足度が4、給与の満足度が2、ホワイト度が1といった丸子警報器株式会社の会社の評価を知ることができます。また、ホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。