具体的な業務内容
【リモート可】マネージャー（インフラ部門）◆部長クラス／フレックス／福利厚生アウトソーシングサービス
福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供を行う当社にて、以下業務をお任せします。
■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラの安定や利便性の向上及び個人情報を多く扱う当社の情報セキュリティの一層の強化が急務となっています。ご自身のこれまでのご経験やスキルを存分に発揮いただき、ITインフラ領域の戦略〜構築、部門マネジメントをリードしていただきたいと考えております。
■業務内容：
インフラ部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（インフラ・ヘルプデスク・品質管理）の運営
・情報セキュリティシステムの維持、管理、監査等
・要件定義〜リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定／評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■組織構成：
配属部門のIT管理部には3つのグループがあり、正社員11名が在籍しております。本部長や各グループのリーダー（課長）と連携を取りながら部門全体のマネジメントをしていただきます。
■ポジションの魅力：
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
■事業の強み：
昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。
提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
