社内SE／自社システムのインフラエンジニア◆リモート併用／東急不動産G／要件定義から携われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当する方
・IT基盤（クラウド／サーバもしくはNW）の運用保守経験
・IT基盤（クラウド／サーバもしくはNW）の構築経験

■尚可条件：
・マネジメント経験（年数、人数不問）
・ベンダーコントロール経験

正社員

＜勤務地補足＞
出社率50％以上をルールにリモートと出社を併用するハイブリッド勤務を導入しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,900円〜458,800円

＜月給＞
365,900円〜458,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（2日※付与日数は入社月による）、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます

＜その他補足＞
・東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）
・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
・育児休業制度　※最長1年6か月／男性社員の育児休暇取得実例あり
・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
・東急不動産HD持株会
・カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月