具体的な業務内容
【日本橋／在宅可】人事システムの企画・運用担当者（係長クラス）／プライム上場独立系Tire1メーカー
【「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤】
■業務内容：
人事システムの企画・運用担当者（係長クラス）として以下業務をお任せします。
（1）給与／賞与計算、社会保険手続に関わる業務
（2）人事システムの企画、運用、及び活用拡大に関わる業務
（3）人的資本経営情報の社外開示に関わる業務
（4）人事制度の改定に関わる業務（部門内プロジェクトメンバー） 等
■ポジションの魅力：
人的資本経営の実現や従業員エンゲージメントの向上を目指し、新たな施策を企画実行していく中で、人事パーソンとしてのスキルアップを図ることができます。
■組織構成：
部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長／主任クラス：5名、一般社員：4名、その他：2名 合計：15名
■入社後のキャリアについて：
・30代前半／主任クラスで入社の場合
人事部主任 → 人事部係長（3〜5年目） → 人事部管理職（パフォーマンス次第）
・なお、途中で他部署へのキャリアローテーションが行われる可能性もあります。
■役割・ミッション：
・当社における人的資本の永続的な調達と維持、及びその価値の最大化
・高い付加価値を生み出す人的資本を育むための職場環境、マネジメント体制の構築と整備
■働き方：
・相模原事業所をはじめとする他事業所への外出・出張が、1日／月以上発生します。
・在宅勤務は、週1〜2日程度利用することが可能です。
・フレックスタイム制度（コアタイム無）の利用が可能です。
・残業は月平均20〜30時間となります。
■教育・サポート体制：
・OJT（管理職によるマンツーマン指導）
・社外セミナー／講習会への参加
・eラーニングの受講
・QCサークル活動
■同社の特徴：
同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
