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医療法人社団茜会転職・中途採用面接

  • [医療法人社団茜会]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：相談員
    • 職種：医療福祉関連
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    職歴の内容や、前職が医療クラークだった為、具体的にどのような内容の仕事をしていたか質問された。

    職務経歴書の内容をそのまま答え、さらに多少の細かい内容を付け足して説明した。これまで半導体関係の仕事をしていたが、他業種の人にわからない専門用語は避けて平易に答えるよう心がけた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    前職でも患者や家族の相談や問診をずっとしていたので、経験が活かせると判断し応募した。
    面接は管理職、事務職、看護師長の3人。難しい質問はなく、最後まで比較的穏やかな面接だった。
    院長が福井県立病院出身という他は、特に同院と深い結び付きはない様。若手の医師に福井大学病院から診察に来てもらっているとのこと。
    前職では電子カルテを使用していたが、そこそこの規模であるにも関わらず、ここは電子カルテが導入されていないことを面接で初めて知り、事前の調査不足だったと思った。
    相談業務の経験はあるとしっかり答えたのだが、数日後、なぜか「相談の経験がある人がいいので」ということで不採用。

    投稿日:（記事番号:369072）

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