具体的な業務内容
【名古屋／転勤想定無】研修・教育担当（アプリ開発領域）エンジニア目線で育成に貢献／研修ノウハウ充実
〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜
■業務概要：
社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。
エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。
■業務内容：
(１)社内でのアプリ開発エンジニア向けの講師
(２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備
(３)社外への研修依頼
(４)労働局への助成金申請など
※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。
※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。
■組織構成：
配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。
■同社の魅力：
自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。
■研修制度：
業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
