トーテックアメニティ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 148

トーテックアメニティ株式会社の評判総合情報ページです。トーテックアメニティ株式会社の社員や元社員によるトーテックアメニティ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

トーテックアメニティ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
457万円
世代別
最高年収
20代
652
30代
762
40代
586
月の残業時間
平均24.1時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均61%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

トーテックアメニティ株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

トーテックアメニティ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:66人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 465万円
    技術(ハードウェア関連) 487万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 412万円
    技術(その他) 480万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 426万円 489万円 512万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 435万円
    30代 479万円
    40代 512万円
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 436万円
    30代 517万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 388万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 361万円
    30代 560万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

トーテックアメニティ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 10,000円 30,000円 10,000円 300,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    320,000円 0円 0円 320,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週2日

    392万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 80,000円

    月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7%、時間外手当が20,000円で6.7%、時間外手当以外の手当が80,000円で26.7%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
年収・給与明細をもっと読む

トーテックアメニティ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    「何で弊社をえらんだのか?」、「弊社が良いと思う理由は?」、「希望の年収は?」、「休日の過ごし方は?」といった定番の質問がほとんどだったと記憶しています。あまり、意表をつくような質問は無かったと思います。

    すでに答えたとおり、あまり意表をつくような質問は無かったと思いますので、希望の年収、この会社を選んだ理由などを、普通に回答できるにしておけばよいと思います。
    あとは、スキルに関する質問があるので、それは本人のスキルしだいだと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    比較的大きな会社さんで、向こうから面接をしたいとの依頼を受けたため、面接に行きました。
    面接の準備については、HPを見て、社風を確認した程度です。
    面接を依頼してきた営業さんと、現場の責任者の方と、自分の三人で面接しました。
    一次面接より進まなかった為、その後の選考プロセスはわかりません。
    ノルマあるのか?営業の方は熱心に面接をセッティングしてきますが、実際に面接に行ってみると、現場の責任者の方が求める人材のハードルは、私が予想している高いようでした。
    時間を無駄にしたくない場合は、求めるスキルはどの程度なのか?できれば確認しておくと良いと思います。

転職・中途採用面接をもっと読む