具体的な業務内容
【名古屋】公共系SE（市役所等への基幹システムの提案・開発・導入・運用支援）<101397>
〜複数事業を展開／無借金経営を継続◎／ホワイト500認定企業／年休123日／福利厚生充実〜
■業務内容
公共システム事業部にて、東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。（住民記録、税料業務、福祉業務など）
【担当工程】
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等
（適性によってPL・PM等もお任せいたします。）
＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
1年〜2年：開発・導入支援・運用支援
3年〜：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年〜：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年〜：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。
【使用言語】
・Java、PL/SQL など
■配属部門
【配属部署】
・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社）
【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％
【プロジェクト規模】
・3名〜8名体制（平均5名程度）
※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。
■企業（事業）の特徴／魅力
当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載）
・当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
