具体的な業務内容
【福岡／博多】人事採用（新卒・キャリア採用）◆キャリアアップしたい方／福利厚生充実／年休123日
◆◇キャリアアップのチャンス／14期連続増収増益／福利厚生充実の環境でスキルを磨ける／土日祝休み／年間休日123日／残業月20H程度◇◆
■採用背景：
IT・半導体業界の盛り上がりや、顧客先からの求人ニーズ増加に伴い、九州事業所は年々拡大を続けています。それに伴い、採用の拡充が必要なため、各学校（高専・大学など）とのアポイント取得や、説明会や面接時の志望度醸成を担う人事採用を行います。会社全体として毎年400名規模の採用を行っており、九州エリアでは20名程度の採用を計画しています。
■業務内容：
・新卒・キャリア採用における求職者対応・イベント企画業務に従事していただきます。
・各学校（高専・大学など）をご担当いただき、機械系／電気電子系／制御情報系の学生採用に注力いただきます。
<学校訪問>アポイントを取得し学校訪問を行います。技術領域の採用では一定認知度があるだけでなく、OBの人脈や技術職経験を生かせるので、新規開拓が中心ではありません。
<広報活動>学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報を行います。当社は入社後から上流技術工程に携われるため、興味を持っていただけることが多いのが特徴です。
<選考業務>応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。
■組織構成：
リーダー40代（男性）1名／メンバー30代（女性）2名・20代（女性）1名
■当社の特徴：
【安定業績で長期就業】14期連続増収増益、11期連続決算賞与支給。安定して昇給がございます。
【大手取引基盤】自動車や半導体など、成長業界の大手企業様との取引が多くございます。充実の育成制度など、高い技術力が評価され安定基盤を構築しています。
【働きやすい環境】年間休日123日、残業月20時間程度とワークライフバランスを重視しています。教育・研修制度も充実しており、社員の成長をサポートします。
【キャリアアップの機会】将来的にはグループリーダーとして組織を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
