【京都】ネットワークエンジニア／自治体向け◇運用保守から設計構築へキャリアアップ◇健康経営優良法人【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計／構築／保守／運用いずれかの経験（2年以上）

■歓迎条件：
・公共機関向けのネットワークの設計／構築／保守／運用いずれかの経験
・運用保守経験をもとに、設計構築工程を目指したい方
・公共機関の業務に携わった経験がある方
・ひとつの工程だけでなく、要件定義から保守運用まで一連の業務に携わりたい方

正社員

＜勤務地補足＞
U・Iターン歓迎

＜転勤＞
当面なし
当面予定無し。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回※計4ヶ月分（昨年度実績）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝日）、夏季、年末年始
■有給平均取得数13.9日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■配偶者1万5千円／第1子5千円／第2子2千5百円
住宅手当：■上限1万円
寮社宅：■会社規定に準ずる
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・年間200以上の社内研修
・教育補助：5万円／年を支給
・資格受験料も全額支給（難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン
■当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
※例：チケット無料配布（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパーク等）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。