具体的な業務内容
【未経験歓迎】採用人事◆営業経験者や高専出身者◎◆14期連続増益/研修体制◎/ボーナス平均4ヶ月分
~安定基盤×裁量ある採用×充実の教育制度で人事としてキャリアUPを実現~
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎OJT教育だけでなく自社研修センターを活用した教育体制など安心の環境
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日/平均残業20h/平均有休取得数13日/各種福利厚生◎」
<こんな方にオススメ>
・育成やOJTの経験があり「人の成長を支える仕事」にやりがいを感じる方
・安定した企業で人事の専門性や裁量権を高めながらキャリアを築きたい方
・人事として説明会や面接の運営だけでなく、イベント企画や学校訪問など、幅広く人と関わりたい方
■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。
■業務概要
採用部門の専任担当として、企業の未来を担う人材の獲得に向けた企画・運営・面談対応をお任せします。 採用業務に特化した独立部門のため、事業部門と連携しながらも、主体的に動けるポジションです。
■業務詳細
・年間採用スケジュールの立案
・学校訪問(大学、専門学校、高専など)
・合同企業説明会の準備運営
・自社説明会、一次面接の実施
・内定者フォロー/Web媒体対応
・採用イベントの企画実行
■フォローアップ体制
・OJT教育/業界最大規模を誇る研修センター/270講座をオンライン受講可
・教育補助費(年間5万円)/書籍購入・外部セミナー参加も支援
・資格取得支援(最大20万円+受験料補助)/平均取得数3.7個
■やりがい
・採用に特化した独立部門で、裁量を持って動けるためキャリアアップ
・採用専任チームとして、企画〜実行まで一貫して担当しスキルアップ
・事業部門と連携しながら、採用戦略を自ら設計できるため市場価値アップ
■オススメ
・10期連続期末一時金支給/9年間で8回のベースアップ/ボーナス4ヶ月分
・年休123日/平均残業20h/平均有休取得13日
・住宅補助、退職金、慶弔見舞金、災害補償など生活支援も充実
・ベネフィットステーション加入/テーマパーク優待・旅行補助あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成