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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 204

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TOTO 株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • TOTO 株式会社
    総合評価
    3.5

    投稿者75人のデータから算出

  • ガラス・土石製品業界
    総合評価
    2.8

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.6
  • 仕事のやりがい

    3.4
  • ストレス度の低さ

    3.1
  • 休日数の満足度

    3.8
  • 給与の満足度

    3.4
  • ホワイト度

    3.8

年収・勤務時間の統計データ

TOTO 株式会社 ガラス・土石製品業界
平均年収 580万円 404万円
平均有給消化率 62 52
月の平均残業時間 29.3時間 28時間
月の平均休日出勤日数 0.8 1

企業情報は投稿者75人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

TOTO 株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    5
    • その他
    • 30代前半
    • 女性

    居心地がよく、仕事のやりがいのある、いい部署でした。人格者の上司が多かったことがいい空気を作っていました。 管理職は男性が多かったですが、女性がたくさん活躍されていたこ... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    4
    • 法人営業
    • 30代前半
    • 女性

    私は2014年度までは契約社員でした。今回、正社員登用となり、いままでの業務内容とは全く変わらず、年収ベースで200万ほどの差があります。今までも自身の業績に評価も頂き頑... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 購買・資材
    • 20代後半
    • 女性

    有給休暇が取得しやすく、残業代もきちんと出る。休日出勤を強いられることもなく、個人の判断による。 ただし、残業については、配属される部署や、繁忙期などによって異なる。た... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    5
    • 広報
    • 30代後半
    • 女性

    男性に関しての借り上げ社宅制度は、東京近郊勤務だとかなり破格の条件だと思います。 建設会社などへのギブ&テイクのせいかかなりのいい物件を会社が借り上げ、実質数万円の負担... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    4
    • その他
    • 40代後半
    • 男性

    真面目でいい会社。 社員にも優しく、田舎企業なありがちな面倒見いい会社な感じです。 製品と同じく安定した品質が制度やその他の社風にも現れています。 長く働ける会社だ... 続きを読む

TOTO 株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 女性の働きやすさの口コミ
    3
    • カスタマーサポート
    • 20代前半
    • 男性

    私は男性なので、女性が管理職を目指すことができるかどうかについては、はっきりと申し上げることができません。しかし、実際には女性の管理職の方もいらっしゃったので、必ずしも女... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • コールセンタースタッフ
    • 20代後半
    • 男性

    契約社員の待遇は良くないです。契約社員はがんばってもなかなか評価される事はなく正社員への門戸はないに等しいです。それこそ派遣時代を含めると2桁年数いった方でも正社員にして... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • ルートセールス
    • 20代後半
    • 女性

    担当部署や担当の客先によって差があります。休日出勤は、今の部署は、月2回ほどです。残業も人によりますが、週2回、パソコンが、19時でシャットダウンするため、早く帰りやすい... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    2
    • 代理店営業
    • 20代前半
    • 女性

    ショールームを使用したイベントが毎月あるため、休日出勤は多い。 平日はPCシャットダウンの時間が決められている。しかし、勤務地によっては機能していない。 プライベート... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 法人営業
    • 20代後半
    • 男性

    工場や本社の状況は分かりませんが、営業所に関しては長時間の残業が常態化していました。ノー残業デーが週に一日設定されていました(水曜)が、その分は火曜・木曜にしわ寄せが来て... 続きを読む

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