今治造船株式会社 の退職の評判・口コミ・社員評価

ファミリー経営の為、経営層と管理職との間に既に溝がある。
末端社員含め一丸となって事業を盛り上げていこうといった風潮は ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

依然と比べて若干だが、女性総合職の割合は増えてきている
社内でも女性管理職として活躍していく方を増やしていきたいという ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

残業代はみなし残業等もなくやった分しっかりとでる環境となっている。残業前提にはなるがある程度の金額を稼ぐことができる。
... 年収・給与の口コミの続きを読む

頻繁ではないが、休日に家族参加可能の体育大会等のイベントごとがあり準備から裏方の作業まで要員されていた。出勤扱いにはなら ... 働く環境の口コミの続きを読む

個人の評価制度はあまり整っておらず、主任までは入社年数に応じて同期が一斉に昇進していた。管理職以上のポジションはほぼ埋ま ... 出世の口コミの続きを読む

設計担当は平日の夜遅くまで残業をして土日は休みを取る風潮があり、現場サイドは定時過ぎで退社することも多いが土曜日出勤を前 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
改善されつつあるがまだまだ時間がかかりそう。
せめて同業他社と同程度にしなければ若い社員の定着は難しいと感じる ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途でも新卒と仕事の内容は全く変わらない。
前職の経験をある程度考慮するらしく、中途の人は昇進スピードに差が出ることが ... 出世の口コミの続きを読む

女性総合職は設計現場とも少なく、管理職以上は１人もいなかった。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

基本給が抑えられているため残業代で稼ぐ
主任、係長と役職が上がるにつれ手当がつくようだ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

工場に地元住民や関係者を招くお祭りがある。
その他イベントもあり地域とのつながりを大切にしている会社である。
田舎の ... 働く環境の口コミの続きを読む

宿泊費補助制度があった。
各手当は同業他社とくらべると見劣りする内容であった。
新しい生産設備の導入が進んでいたが既 ... 働く環境の口コミの続きを読む

上に気に入られるよう努力している人が出世する印象が強い。 ... 出世の口コミの続きを読む

残業月40時間くらい
部署によるが特に現場は残業が非常に多かった。
完全週休２日となっているが、土曜日に出勤する部署 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

福利厚生としては社宅、寮が用意されています。しかし住宅補助手当は出ないので自分で借りる人には何もないです。食堂での昼ごは ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
会社はとにかく短い工期でたくさん新造船を建造するという方針です。工期、品質、コスト、残業時間に縛られます。他の会社よりは ... 長所・短所の口コミの続きを読む

実力主義というよりはどちらかというと年功序列です。入社年数と年齢が加味されています。高卒、高専卒、大卒、院卒でそれぞれ出 ... 出世の口コミの続きを読む