具体的な業務内容
【刈谷】<才能の発掘と評価を担う>人事職 ※20〜30代活躍/チーム連携を大切にする風土
【1950年創業／自動車、航空機、新幹線などの内装システムサプライヤ／自動運転車などの次世代車室空間開発も手掛ける／プライム上場／チームワーク重視／リモート可能／年休121日／出産・育児、介護など支援制度充実】
■業務概要：
東証プライム上場企業である当社の人事管理グループにて、主に社内の評価・昇格業務全般を担当いただきます。(その他、経験活かせる職務をお願いする場合もあります)
■具体的な業務：
・各事業部内からの推薦をもとにヒアリング、360°評価(上長、同僚などから)などの評価昇格に必要な情報収集をしていただきます。
・本部長役員の方の合意を得て最終決定していきますが、各部の部長クラス、センター長、本部長にも情報収集、集約もしていただきます。
・組合員、基幹職以上の担当など、役職や部署ごとに進めていく中でもチームで協力しながら進めていきます。
■当ポジションの魅力：
様々な関係者からの情報収集をもとに、起案から役員・経営層に対して対応できることが魅力です。
■配属組織：
今回の配属先であるいきいきグローバル人材開発部人事管理グループでは、ライン長1名（40代）に加えて4〜5名メンバー（20後半〜30代前半）で構成されています。
相互で連携していくことが重要で、風土としても「結束」「チーム連携」を大切に声をかけあっている組織です。
■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴：
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
チーム／組織構成
