【神戸】<電池に関わる経験歓迎>車載電池の性能開発、評価に関する設備　※残20H程度/トヨタグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇次世代の電池材料開発/先進バッテリーの開発業務に携わってみませんか◇

■必須要件
・電池の性能予測・開発・評価についての実務経験を持つ方

正社員

＜勤務地補足＞
※トヨタテクニカルディベロップメント株式会社に在籍しながらプライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社の事業所内に常駐して就業いただきます。

＜転勤＞
当面なし
当面なし


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円〜320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
229,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・年齢別平均年収：25歳/450万円、30歳/550万円、35歳/650万円、40歳/750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日、年3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇)の大型連休9〜10日間、年次有給休暇、年次有給休暇取得率「90%」、特別休暇制度有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助（同社規定額により支給）
家族手当：扶養1名19,500円、2名23,000円
住宅手当：住宅補助制度（独身・既婚／規定に準じて支給）
社会保険：健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社教育（階層別問題解決研修、役職者研修等）
・専門教育（自動車構造実習、部門別専門教育等）
・自己啓発支援（資格取得支援、語学教育支援等）

＜その他補足＞
・福利厚生：トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度、トヨタ車車両購入資金借入制度、保養所(直営8ヶ所、契約274ヶ所)
・労働組合有:ユニオンショップ制
・住居手当(支給条件有)：（1）独身者(上限1万5千円)、（2）所帯者(上限2万円)
・ライフプラン補助：年間14万4000円の補助を受けられます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。