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3.7
レポート数 41件
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野村アセットマネジメント株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.4
休日数の満足度
4.2
給与の満足度
4.0
ホワイト度
3.8
総合評価
3.7
平均年収
921万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
1458万
30代
1484万
40代
1000万
月の残業時間
平均22.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均48%

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野村アセットマネジメント株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：18人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
金融専門職 852万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 787万円
30代 1,013万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
金融専門職 20代 769万円
30代 1,079万円
40代 -
50代 -

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野村アセットマネジメント株式会社転職・中途採用面接

  • [野村アセットマネジメント株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：アナリスト
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    貯蓄から投資へを促進するにはどうすればいいか

    促進するために必要なことは2点あるのではないかと論じました。
    1点目は、税制改革を行うこと。2点目は銀行のように長期的な顧客とのリレーションを構築すること。1点目に関して、米国のIRAやカナダのRRSPを参考にし、参入規制やファンド設立の規制緩和を推奨した。2点目に関しては、メインバンク制をの時代を遡り、中小企業及び大企業の財務や内部までの経営をコンサルテーションし、長期的な関係を築くことを推奨した。これにより、内部留保資金から投資への動きを加速化できるのではないかと論じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、金融市場業務に携わりたかったから。その中でもストックビジネスであるため顧客と長期的な関係を構築できるビジネスモデルであったから。現場のプレイヤーの方が非常にエネルギッシュであったから。以上３点である。

    投稿日: （記事番号:779472）

  • [野村アセットマネジメント株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理部
    • 職種：経理
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    5年後の自分はどうなっていると思うか？

    海外駐在の希望をツアー伝えたが、それは難しいとの回答。入社後明確なビジョンを持っておらず、うまく回答する事が出来なかった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    今まで行ってきた具体的な業務内容を聞かれると思い、準備していったが、全く聞かれず。また、なぜ当社が良いのかと聞かれ、業界分析が行なっていなく、回答に苦慮した。中途採用面接ではなく、新卒採用面接のような感じである。

    投稿日: （記事番号:751899）
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野村アセットマネジメント株式会社会社概要

企業名
野村アセットマネジメント株式会社
英名
Nomura Asset Management Co.,Ltd.
企業HP
http://www.nomura-am.co.jp/
住所
東京都中央区日本橋一丁目12番1号
業界
証券業
設立年月
1959年12月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA