野村アセットマネジメント株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 41 件
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野村アセットマネジメント株式会社転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：アナリスト
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
貯蓄から投資へを促進するにはどうすればいいか
促進するために必要なことは2点あるのではないかと論じました。
1点目は、税制改革を行うこと。2点目は銀行のように長期的な顧客とのリレーションを構築すること。1点目に関して、米国のIRAやカナダのRRSPを参考にし、参入規制やファンド設立の規制緩和を推奨した。2点目に関しては、メインバンク制をの時代を遡り、中小企業及び大企業の財務や内部までの経営をコンサルテーションし、長期的な関係を築くことを推奨した。これにより、内部留保資金から投資への動きを加速化できるのではないかと論じた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、金融市場業務に携わりたかったから。その中でもストックビジネスであるため顧客と長期的な関係を構築できるビジネスモデルであったから。現場のプレイヤーの方が非常にエネルギッシュであったから。以上３点である。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：運用
- 職種：ファンドマネージャー
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
680万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合
- 職種：財務
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・自分の素質をうまく見せることも大事だが… 続きを読む
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理部
- 職種：経理
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今まで行ってきた具体的な業務内容を聞かれ… 続きを読む