具体的な業務内容
【北九州/未経験歓迎】人事(採用メイン)<研修・労務・人事企画など幅広く経験を積める◎>
◆◇未経験から人事へ/100年以上続く老舗企業ながら、今もなお攻めの姿勢で変革中!海運事業に強み/残業月20H/年休127日◆◇
■募集背景:
中長期を見据えた組織強化のため、コーポレート本部にて人事(当面は採用メイン)に携わって頂ける方を募集します。
社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務全般を推進して頂くことや現状の各種改善の提案等、積極的に行っていただくことを期待しております。
■仕事内容(詳細):
<メイン業務:5割>
主業務としては採用活動全般(面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等)をお任せしたいと考えております。
<その他業務:5割>※下記業務に関してはこれまでのご経験や入社後の成長度合いに応じて徐々にお任せしていく予定です。
ジョブローテーションの推進/人事考課、昇進昇格対応(制度設計、評価制度、労務ルール整備等)
就業規則や社内制度の整備、労務管理/教育研修や福利厚生の整備/総務事務 etc.
■魅力/特徴:
・これまでのご経験よりも仕事へのスタンス、社風マッチを重視した採用のため、未経験から人事職へチャレンジ出来る求人です。
業務マニュアルも整備しており、OJTにてしっかり教育フォローをしていきます。
・現状当社の年間採用人数としては、新卒約30名、中途約10名、合計40名程度となります。
■組織構成:人事部は3名、経営企画室は4名の組織構成です。実務上互いの領域の業務を行う事がございます。
■当社について:
・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。
近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も20時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。
チーム/組織構成