具体的な業務内容
【群馬／高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー／年休126日
■求人のポイント：
・東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われる求人です。
・異業界経験者歓迎！大学教授や塾講師等のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎です。
・年休126日／残業10H／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。
・売上高3496億／海外売上9割／日本を代表する大手電子部品メーカー
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概要：
当社の開発研究所にて、イノベーションを起こすための人材活性化、人材育成に携わっていただきます。
■業務詳細：
※ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と、研修の企画、実行を行う
・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画、実行を行う
【研修プログラム概要】コーチングスキル／ファシリテーション力／マーケティング力等
■業務の魅力：
・最先端の技術開発、製品開発に寄与することができ、会社の成長に貢献できます
・未来の新製品開発に関わるイノベーターを育成することが可能です。
・人材育成の企画段階から、実装まで担うことができます。
■配属組織：
・配属組織は開発研究所開発企画部となり、7名体制となっております。
・人事での研修企画とは別に、事業部の教育等も同組織が担っております。
■当社の魅力：
・当社の強みの源泉は、商品化にあたり材料から開発を行うことです。これにより、スマートフォンやウェアラブル端末、AV機器などの電子機器、さらに、ＩＴ・エレクトロニクス化が加速する自動車、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野にも広く展開しています。
・当社は『おもしろ科学でより大きくより社会的に』をミッション、『従業員の幸福』、『地域社会への貢献』、『株主に対する配当責任』という経営理念の通り、お取引先、株主の皆様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様と、お互いに発展しあえる関係を築いていきたいと強く願っています。
チーム／組織構成
