【総合職G】ホテル事業部※多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■ホテル開発・営業経験（土地所有者への提案営業等／借地や建物賃借提案実績あれば尚可）
■各種ホテル開発関連契約実務経験（不動産売買・借地契約、建物賃貸借契約等）
■ホテル開発における商品企画・事業推進経験
■複合用途建物の開発・事業推進業務経験
■外資系ラグジュアリーホテルの事業組成、事業推進経験
■新規不動産開発事業組成業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
本社は2025年に竣工を予定している
大規模複合開発「芝浦プロジェクト」S棟に
移転する予定です。（グループ各社については検討中です。）
【変更の範囲:会社の定める勤務地】

＜転勤＞
有
【転勤】
■全国転勤有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
【就業時間】■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)

＜予定年収＞
519万円〜1,450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜570,000円

＜月給＞
300,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り



完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■有り

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)