【総合職(G)】複合開発/再開発プロジェクト推進【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■不動産開発企画もしくは設計業務のご経験者　又は
　何かしらの建設不動産業界での業務経験があり、不動産開発企画もしくは設計業務に興味のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める勤務地】

※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発
「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。
(グループ会社については検討中です。)

＜転勤＞
有
■全国転勤有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)

＜予定年収＞
519万円〜1,450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜570,000円

＜月給＞
300,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回有
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
　※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
　※入社時に付与。入社月により月割り


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【社会保険】
■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■有り

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)