生活協同組合コープこうべ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 37 件
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生活協同組合コープこうべホワイト度・ブラック度チェック
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生活協同組合コープこうべ
投稿者23人のデータから算出
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サービス業界
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分析サマリ
生活協同組合コープこうべは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(17.4時間)」は業界平均(25.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 生活協同組合コープこうべ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 343万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 53％ | 63％ |
| 月の平均残業時間 | 17.4時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）生活協同組合コープこうべホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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組合員様との会話の中で、本音で語り合えるところは本当に地域密着である生活協同組合ならではの特徴であると思います。自分自身、他県ではなく、地元や地域のために貢献したい、また本業以外でも社会貢献を行いたいと思っておりましたので、その辺りは本当にこの生協は良いところと思いました。
生活協同組合コープこうべホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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地域境に密着した運営を行っている為、地域経済の活性化や地域住民の生活支援に貢献してます。地域の特産品や地元の生産者と提携し、新鮮な食材や商品を提供する事で消費者は安心して購入できる点が魅力です。またコープの運営は民主的でメンバーが参加して組織を運営、意思決定することは、持続可能な商品の提供や環境への配慮も重視しており、社会的な意義を持つ取り組みが多い点も浄化されます。
一方で、地域密着型のビジネスモデルは競争力の面で課題を抱えているかもしれません。大規模なスーパーマーケットやオンラインショップと比べると、商品の種類や価格競争力に限界があるかもしれません。また、コープ内での意思決定プロセスが時間を要することもあり、迅速な対応や変化に適応するのが難しい場合があるかもしれません。さらに、コープの運営に参加するメンバーの範囲が限られていることから、地域全体のニーズに対応しきれない場合も考えられます。最新のトレンドや技術への追跡が難しく、若い世代へのアピールも課題かもしれません。これらの点を考慮すると、生活協同組合コープのビジネスモデルには地域社会への貢献や共同体感の強化などの良い点がありつつも、競争環境や運営上の制約などの課題も存在すると想像されます。 -
残業は少なくする動きがある。完全週休２日のため、休みはしっかり確保されておりプライベートと仕事のバランスは取りやすい方だ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
最初は協同購入センターにてトラックでの配達となります。
新入社員からベテランまでいてるので、仕事の仕方は様々です。
... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
パートとして働く中で、いろんな意味で古いと言った印象を受けた。環境に優しくエコをモットーとしているが、使用しているエアコ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
意識しているライバル企業は
食品のクオリティが高い。コープこうべでは行ってない鮮魚の配達を行うなどサービスが良いため、コープこうべの宅配を利用する顧 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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