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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 1 件

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黒沢病院附属ヘルスパーククリニック総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.8
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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黒沢病院附属ヘルスパーククリニックの同業他社評判・口コミ・評価一覧

黒沢病院附属ヘルスパーククリニック転職・中途採用面接

  • [黒沢病院附属ヘルスパーククリニック]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：健診センター
    • 職種：医療福祉関連
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    380万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    なぜパート希望なのか？

    新しい分野であり、自分のペースで徐々に仕事に慣れていこうと思いました。ゆくゆくは正社員を希望しています。
    実際の理由はうつ病で休職中の身であるため、徐々に仕事していきたいでしたが、本音は伝えずに上記理由を話しました。企業側は、「うちの健診センターは忙しいので自分のペースは守れないと思いますが、今の職場では自分のペースで仕事されているんでしょうか？」とやや意地悪なつっこみをされました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    初めは健診看護師のパート希望で見学に行ったのですが、見学の際に主任の方に「保健師の資格があるならぜひ受けて！保健師の方がオススメよ。パートも希望すれば大丈夫よ！」と言われたので、だいぶその気でいたことと現場の方とすぐに面接できると思っていましたが、実際は人事の方2名でしたし、質問も細かく厳しい印象を受けました。結果も不採用でした。
    一次を通ると一日職場体験があり、そこで現場の部長と再度面接があるそうで、病院側もかなり慎重に採用をしているのだなと感じました。
    今回は準備不足ということもあったので、こちらで聞かれた質問に対して再度回答を練る必要があるなと感じました。
    以下面接で質問されたことです。自分のような結果にならないように、自分の書いた情報がこれから面接を受ける方の力になれれば幸いです。
    •なぜこの大学を選んだのか。
    •志望動機
    •なぜパート希望なのか
    •転職をした仕事で自分は満足していたか。
    •なぜ群馬に戻ってくるのか。
    •週何日から働けるか。
    •正社員はどれくらいの時期になりたいと思っていれのか。

    投稿日:（記事番号:685428）

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