川本電産株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 4 件
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川本電産株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース昇格は完全なる年功序列。人事制度があることにはなっているが機能していない。基本的に頑張っても評価は上がらず、頑張らなくても評価は下がらないので頑張らない人ほど有利となっている。
この会社には窓際社員(出社のみで一切仕事をしない)が一定数いるが、そのような人たちにも評価を下げるとかわいそう、との理由でB(普通)の評価が下される。一方で、普通に仕事をこなした人、あるいはやや頑張っているがと特筆するほどの成果は無い人に対してもBの評価が下される。普通に仕事をしている人がかわいそうな評価制度となっている。 -
残業・休日出勤の口コミ
業務は非常に簡単で、年の残業時間が5時間未満となることも珍しくない。ただし、産業設備を担当している場合は休日出勤が避けられないケースがある。
また、基本的に残業は不要な業務量ではあるが、会社全体としては生活残業が横行しており、生活残業に抵抗が無い者であれば年収を伸ばすこともできる。
有給は非常に取りやすく、重要な会議と被っていない限り承認される。 -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
2,3年に一度、取締役が親会社から天下ってくる。これにより、上位方針は2,3年おきに変わる。進めている案件の方針が変わることは日常である。 -
転職後のギャップの口コミ
昇格は勤続年数あるいは年齢でのみ決まるため、業務に対して真摯に取り組む必要性は薄い。頑張った分だけ評価され、給与に反映される、ということは無い。
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川本電産株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
業務は非常に簡単で、年の残業時間が5時間未満となることも珍しくない。ただし、産業設備を担当している場合は休日出勤が避けられないケースがある。
また、基本的に残業は不要な業務量ではあるが、会社全体としては生活残業が横行しており、生活残業に抵抗が無い者であれば年収を伸ばすこともできる。
有給は非常に取りやすく、重要な会議と被っていない限り承認される。