具体的な業務内容
≪未経験◎≫【豊田/高岡】技術開発※自動車部品/土日休/年休120日/国内外大手完成車メーカー取引き
≪部長直下の希少ポジション／EV化製品で事業拡大／年休120日土日休でWLB◎≫
■採用背景:
当社は創立以来、精密鍛造の技術力を強みとして自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。昨年度事業拡大に伴い、より他部門と接点をとれることを目的として、当社篠原工場の技術部が本社へ分割し、今回配属予定の技術開発部が設立しました。現在は部長（50代）1名で業務を担っているため、部長の右腕としてスキルアップいただく方を募集します増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。
■業務内容：
・精密鍛造歯車の製造販売事業における技術部にて、精密鍛造歯車の工程設計、金型設計から試作、量産立ち上げまでの幅広い業務をお任せします。業務縦割りで分担するのではなく、品番で担当してもらうため、一気通貫して担当が出来るのが魅力です。
・新製品(EV自動車用部品)の開発などに携わっていただく予定です。
※現状販売は自動車のトランスミッション用ギアが中心ですが、お客様から新規でいただく案件は全てEV製品に切り替わっております。
・顧客との打ち合わせや海外出張の可能性もあります。
■未経験からスキルアップできる研修体制：
入社後は約1年をかけて製造現場研修として当社工場にて鍛造歯車や金型の製造工程（プレス工程、検査工程等）を学びます。その後配属部署にて部長の指導の下、工程設計や金型設計を学びます。3〜5年程度で1人前の技術者になっていただくことを期待しています。
■配属部署：
◎組織構成：現在50代部長1名が在籍しております。設計機能も担っているので、新しいことに挑戦できる環境があります。中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。役職の人数に制限を設けておらず、どなたでもチャンスがあります。
◎働き方：残業時間は月によって異なりますが、平均20ｈ程度です。
他県などへの応援や異動はなく、基本的には休日夜間の急な呼び出しなどありません。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
