株式会社ユニバンス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.4
- 仕事のやりがい
- 2.7
- ストレス度の低さ
- 2.9
- 休日数の満足度
- 3.4
- 給与の満足度
- 2.7
- ホワイト度
- 2.9
- 総合評価
- 2.8
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均52%
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株式会社ユニバンス年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ハードウェア関連) | 508万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 420万円 |
30代 | 512万円 |
40代 | - |
50代 | - |
株式会社ユニバンスおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:712097) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:510532) -
月
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:466790)
株式会社ユニバンス転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2008年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、管理部門
同じ業種への転職だったので、
「お客様にも顔を知られていることを考えると不利に働くことはありませんか?」
と想定外の質問をされたこと。「顔を知られていても良好な関係でいれたので不利だと考えていませんし、
むしろゼロから良好な関係を築いていくことでもないので有利だと考えています!」
と回答しました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
=応募しようと思った理由=
会社で生産している製品に将来性を感じていた。
自分自身も同業で経験してきたため、会社の力になれると思ったから。
=どのような面接準備をしたか=
自分が面接官だったら質問したいことをシミュレーションしてノートにまとめ、
整理した。
=選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について=
筆記試験と2回の面接
=同じ面接を受ける人へのアドバイス=
会社に入ったらどのようなことで力を発揮できるか、そして何がしたいか、
を明るくハキハキと熱く話せばいいと思います。
投稿日: (記事番号:317665) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買部
- 職種:購買・資材
- 2012年度
選考期間:2週間応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門
なぜ、ユニバンスが良いのか?
一番難しい回答でした。
どうしてもユニバンスが良いという理由付けが出来なかったので、
人事部長から激しく突っ込まれました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募理由
→メカの資材購買が出来ると思ったから
・面接準備
→製品をHP等で調べました
・選考プロセス
→書類選考&面接
・アドバイス
→人事部長が鬼門です。
他の方は、穏やかな方が多く、町工場の様な雰囲気の
会社で、働きやすそうな会社に見えましたが、人事部長は
特異なオーラを放っていました。
人事部長に気に入られるか否かが、採用の合否を決めると
思います。
転職理由も、本音を話さず、建前で、美しく、どうしても
ユニバンスで働きたい!という様に持っていくのがベター
かと思います。
「サービス残業が多くて・・・」
→「サービス残業ぐらいある」
「キャリアを活かせない部署に異動になって・・・」
→「ダウンサイジングする時は、開発職に人が居ても仕方が無いから、
現場に行ってもらう」
「町工場みたいな雰囲気に惹かれて・・・」
→「町工場みたいな会社で働きたいなら100人以下の会社に行けばいい」
という様な感じでした。
他の方は、とても温和な方ばかりで、ユニバンスで働きたいと
思える方ばかりでしたが、人事部長が強烈でした。
この人事部長を如何に口説くか?がポイントになると
思います。
とても、良い会社だっただけに、残念でした。投稿日: (記事番号:310221)
株式会社ユニバンス業績情報
- 売上高
- 599億円
- 営業利益
- 16億円
- 経常利益
- 15億円
- 平均年収
- 622万円
- 従業員数
- 1,865人(連結)
- 平均年齢
- 42.20歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
株式会社ユニバンス会社概要
- 企業名
- 株式会社ユニバンス
- 英名
- Univance Corporation
- 企業HP
- https://www.uvc.co.jp/
- 住所
- 静岡県湖西市鷲津2418番地
- 業界
- 輸送用機器
- 代表者
- 高尾紀彦
- 設立年月
- 1955年09月
- 上場区分
- 東証2部
- 上場年
- 1963年
- 証券コード
- 7254
- 決算月
- 3月