中外産業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
中外産業株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。中外産業株式会社の社員や元社員による中外産業株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
中外産業株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[中外産業株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
基本的な質問が多い。
家族構成を聞かれた時に、父、母といった呼称で発言できなければ
マイナス査定されます。
ストレス発散方法をやたら聞いてきます。基本的な質問に対しては当たり障りない回答をしました。
ストレス発散方法については、おそらくお酒が飲めると好印象に判断されると感じたので
お酒を飲むことやスポーツをすることと回答しました。
テニスができるは好印象に判断されます。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・選考プロセス
グループ面接+SPI試験(簡単な内容です。)
グループ面接の面接官は役員1名、役職者2名、総務担当1名で
5人程の単位で面接されます。
時間は約1時間ほど。
次に個人面接です。
こちらの面接官もグループ面接時と同様です。
時間は約１時間ほど。
最終面接は社長と総務担当のみです。
内容としては面接というより、意思確認のばです。
社長自身がバリバリの営業マンでしたので
営業について熱く語ると好印象に判断されます。