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レポート数 1 件
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兵庫県立尼崎病院総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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兵庫県立尼崎病院評判・口コミ・評価
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兵庫県立尼崎病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース入社後に研修を経て実務の経験を積んで成果を収めると、支店長としてマネジメントを行う道や、実績次第ではさらに上の役職に就く ... 出世の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
お客様から頼りにされ、必要とされるのでとてもやりがいがあります。自分の人生経験が活かせてお客様のお役に立てた時に本当にう ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
工事や建物のトラブルがあれば残業は山程ありますが、通常は本部より残業規制があり、仕事量に対して残業ができない状態です。埼 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースデパートの設備部門なので会社は縮小傾向で出世は見込まれません。ただ10年もやれば主任にはなれると思います。仕事ができない ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
正社員だけ組合があり36協定ありです、契約社員以下との待遇差は大きいので入社まえに正社員希望で入りましょう。正社員以外は ... 働く環境の口コミの続きを読む
兵庫県立尼崎病院転職・中途採用面接
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[兵庫県立尼崎病院]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:看護師
- 職種:看護師
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
民間と県立の違いは?
民間は利益を求め経営している
県立病院は税金利用しており、責任持って行動でき公平に対応できるような能力が必要投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ、兵庫県の県立病院を選んだか答えれる必要がある。
民間と県立の違いは必ず答えれるようにしておかないと、入社してからも困る。
面接では、4人ほどの面接官がいる。〇〇の場面があったらあなたはどう行動しますか。と言う問いもあった