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レポート数 1 件
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兵庫県立尼崎病院総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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兵庫県立尼崎病院評判・口コミ・評価
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兵庫県立尼崎病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
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長所・短所の口コミ
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長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード規模も大きく名前も通っているので、ボリュームとしての仕事への満足度はあった。
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コントラクトMRの遣り甲斐は、希望の勤務地で長くMR活動が出来ることです。さらに、2から3年でプロジェクトが変わるので広 ... やりがいの口コミの続きを読む
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兵庫県立尼崎病院転職・中途採用面接
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[兵庫県立尼崎病院]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：看護師
- 職種：看護師
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
民間と県立の違いは？
民間は利益を求め経営している
県立病院は税金利用しており、責任持って行動でき公平に対応できるような能力が必要投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
なぜ、兵庫県の県立病院を選んだか答えれる必要がある。
民間と県立の違いは必ず答えれるようにしておかないと、入社してからも困る。
面接では、4人ほどの面接官がいる。〇〇の場面があったらあなたはどう行動しますか。と言う問いもあった