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レポート数 1 件
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兵庫県立尼崎病院総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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兵庫県立尼崎病院評判・口コミ・評価
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兵庫県立尼崎病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
サービス業ゆえの勤務時間不確からしさや顧客対応がいやだった。
買収後で社内もギスギスしていた。
が、人は総じてよかっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風は外資系に比べると、少し古くて硬いですが、風通しの良い会社では言い難いですが、職場の雰囲気は悪くはないです。会社に不 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
一人当たりの仕事量が多いため、深夜まで仕事があります。日勤から夜勤、更にまた日勤というのもザラです。
体力が持たず、上 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
他の会社に比べると、女性社員が活躍しているかもしれないが、子育てをしながらとなると、難しいように思う。夜の授業の後は、自 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
顧客の多くが大規模開発のものでありかつ、二次受けのものが多く、全体が見えなくなりがちですが、その分、沢山の関連会社や顧客 ... やりがいの口コミの続きを読む
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兵庫県立尼崎病院転職・中途採用面接
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[兵庫県立尼崎病院]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：看護師
- 職種：看護師
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
民間と県立の違いは？
民間は利益を求め経営している
県立病院は税金利用しており、責任持って行動でき公平に対応できるような能力が必要投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
なぜ、兵庫県の県立病院を選んだか答えれる必要がある。
民間と県立の違いは必ず答えれるようにしておかないと、入社してからも困る。
面接では、4人ほどの面接官がいる。〇〇の場面があったらあなたはどう行動しますか。と言う問いもあった