株式会社ワールドインテック の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 165 件
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株式会社ワールドインテック 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースだいたい30代半ばになるとサブリーダーに選出され、そのあと40代からリーダー、グループリーダー、グループマネージャーになれたりする。
経験量を重要視するので、どんなに実力をもっていても一定年齢に達さないと役職が付くことは基本ないので、年功序列型だと思う。
2022年に評価制度が作られ、年に1回評価があるが、やっと作られたばかりなので、評価が不透明で査定が厳しく、みんなかなり不満を感じている。 -
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全な能力主義。若くても実績があれば昇格、本社へ戻り、エリートコースに行く者もいれば、何年たっても現場の平管理者でくすぶ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース研究社員は出世は望めません。マネージャー等の制度(地区の研究社員をまとめたり、マネージャー会議もあるようですが)もありま ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース客先に配属される社員は、管理部門以外なので基本的に出世はないはずです。あるとすると、配属した区域のリーダー、配属先でリー ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース現状は技術社員の場合、管理社員(営業、採用等)に異動しない限り、管理職にあがる道はない。また、自己査定の評価制度があるが ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース社内派閥があるので、どこに入り誰に付くかである程度出世スピード・コースが決まってくるような感じがした。どのような人が出世 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースどこの会社もそうかもしれないが、基本的に会社に対して反発せず服従する人。ただ研究者としての出世コースはマネージャーしかな ... 出世の口コミの続きを読む