具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割
【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 プログラミング経験から、自社製品の企画、設計構築と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます
■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景
直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。
そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、微経験経験採用を拡大することとなりました。
■具体的な業務：
・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装・テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装・テスト）
時期によって案件の配分が異なります。
閑散期には既存機能の修正における上流〜下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。
■取り扱い製品
・「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。
〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。
〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
