具体的な業務内容
【福岡・博多】人事担当 ※マンホール鉄蓋国内トップメーカー/採用や教育・研修からスタート
◆◇関連15社から構成されるヒノデホールディングスの中核企業/土日祝休み・年間休日130日/まずは採用や教育・研修からスタート（ゆくゆくは制度運用や企画などをお任せ）/全社平均残業20h/月◇◆
■業務内容：
当社人財統括グループで人事業務、特に当面は採用や教育・研修業務を担当いただきます。
マンホール鉄蓋で国内トップシェアを維持しつつも、現在はその製造技術を活かして異業界への製品展開を強化しており、新卒・中途採用や入社後の教育・研修を充実させていくための募集です。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・採用実務（新卒・中途）
・教育や階層別研修などの実務
※まずは実務業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは採用企画や育成・研修計画の立案、制度運用や企画などの上流業務を行っていただきます。
■組織構成：
配属先の人財統括グループは約10名で構成されており、年齢層は20代後半40代まで幅広く在籍しています。
■同社の特徴：
1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して販売しています。
元々、壊れやすい材質で作られていたマンホール鉄蓋に先駆け、同社のマンホール鉄蓋は球状黒鉛鋳鉄を使用しており、デファクトスタンダードとして幅広く定着しています。また、鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。同社の魅力は、高い技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦していることです。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。これからも既存施設の老朽化に関する繊維や長寿命化、民間や工事施設等の応用展開も可能とした「ソリューション力」、物づくりを変革する「イノベーション力」、そして新市場を創出する「マーケティング力」、これら3つの力をベースに、世界に頼られるイノベーションカンパニーを目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
