一般財団法人近畿健康管理センター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.1 /5.0 レポート数 8 件

一般財団法人近畿健康管理センターの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。一般財団法人近畿健康管理センターの社員や元社員による一般財団法人近畿健康管理センターの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

一般財団法人近畿健康管理センター転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [一般財団法人近畿健康管理センター]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：臨床検査技師
    • 職種：医療福祉関連
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    残業と早出が多いですが大丈夫ですか？と聞かれた

    時間外労働について手当はしっかりつくと説明された。これからたくさん働いて稼ぐつもりだったので、OKした

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人材バンクからの紹介で応募しました。
    一次選考は、筆記の一般教養、性格試験(YG)、作文(KKCに対し貢献できることは何ですかといった自由な内容)、部門面接。
    正社員とエリア限定職があり、転勤は希望しなかったので、エリア限定職で応募した。限定のほうが給与が下がるらしい。
    2次選考は役員面接。

    投稿日:（記事番号:502777）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

一般財団法人近畿健康管理センター事業・業種類似企業

キャリコネで見られる一般財団法人近畿健康管理センターの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「人材バンクからの紹介で応募しました。 一次選考は、筆記の一般教養、性格試験(YG)、作文(KKCに対し貢献できることは何ですかといった自由な内容)、部門面接。 正社員とエリア限定職があり、転勤は希望しなかったので、エリア限定職で応募した。限定のほうが給与が下がるらしい。 2次選考は役員面接。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。