具体的な業務内容
【横浜市】国内市場でのマリンサービス政策推進業務(メカニック教育活動)※管理職候補◇フレックス制
■採用背景：
横浜にヤマハのトレーニングセンターの新開設を予定しており、トレーニングセンターの管理やトレーニング(お客様のCS向上を目的にハード・ソフト両面で販売店メカニック教育活動)の強化をしていくにあたり、増員を行います。
※組織は４〜5名となっており、スペシャリストが多いです。そのため今回ご入社いただく方には、中長期的に組織をリードいただくことを期待しています。
■業務内容：
・サービス政策立案及び進捗管理
・サービス部門におけるエリアチーフ相当の全体業務とりまとめ
・ユーザー及び販売店対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■マリン事業部の魅力・やりがい：
・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。
・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。
・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費がが期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。
・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所あるなど家族との時間も大切にすることができます。
・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジンに携わってきた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
