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ヤマハ発動機株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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ヤマハ発動機株式会社テーマ別口コミ
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[ヤマハ発動機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
報酬は自動車会社の平均的な金額だと思います。
業績が良ければ賞与が増えて年収が上がります。
若いうちは給料はそこまでですが、30代になり昇格すると楽になってきま ... 続きを読む -
[ヤマハ発動機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場の雰囲気は悪くなく、特にチームで働くことが好きな人にとっては働きやすい環境だと思う。一方で楽観的な人が多く業務のスピード感としてはイマイチな部分がある ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
やりがいについて
他の自動車メーカーと異なるのは、守備範囲が広いところと思う。現場、机上検討、解析提案、折衝等、一通りを経験出来るのは二輪メーカーならではかもしれない。 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
ライバル企業について
二輪世界最大手。二輪車で開拓した市場を活用し四輪車のマーケティングを行っている。船外機など当社と競合する市場が多い。
環境技術においてはトヨタ自動車には及ばないが、独自 ... 続きを読む -
[ヤマハ発動機株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
残業時間自体はきっちりと管理されるので、午前様の様なことは無い。しかし、仕事の量が変わるわけでも無いので、自己管理が必須。 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
業務が人についていることが多く、仕事の標準化ができていないことから、残業が多く発生している。
また個人によって仕事配分が多い人少ない人の差が激しい ... 続きを読む -
[ヤマハ発動機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
退職理由について
良くも悪くも年功序列で勤続年数が古い人ほど年収は高い傾向にあるにもかかわらず、業務量が偏っており、特に年収の高い50代以上の社員は定時に帰っており、比較的年収の低い40代 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 技術関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
転職後のギャップについて
大手企業のせいなのか、出世するマネジャークラスはあまり賢くない。仕事ができるというよりは、上へのゴマすりがうまいだけ。社員の質も高くないので、キャリアを考えると中小企業の ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
女性の働きやすさについて
女性は特に業務量の配分としては優遇されているイメージ。また上司や状況にもよると思うが有事の際にすぐに休暇を取れる環境も整っているため、家族等関係で休みは取りやすいと思う。 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収505万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見現会長が社長だったころには、リーダーシップもあり、面白い事をやっている雰囲気があった。今の社長は今一つ経営者としての色が見えてこないと感じる。 ... 続きを読む
ヤマハ発動機株式会社職種別口コミ
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 経営企画
- 25歳男性
- 正社員
- 年収396万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
慎重派すぎるゆえ、また技術屋のプライドのせいか、時間をかけて、究極のモノをつくりあげようとする気質がある。しかし、時代の流れから若干取り残されかねない商品を主力に商売して ... 続きを読む -
[ヤマハ発動機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
報酬について
査定は上司の裁量によって決まることが多板感じる。実際には非常に優秀にもかかわらずマネージャー職に就けていない社員もいる。 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
出世について
出世しやすい人または出世コース主事までは年齢で決まる。入社が後で自分が指導している院卒に抜かれるのは少し疑問もあるが、主事以降は実力ベースで決まるので、あまり目先を考え無い方が良いとも思う。 ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 会計
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
二輪車は必ずしも生活必需品とは言えないので(発展途上国ではまた事情は別でしょうが)、景気が悪くなるとその波をかぶりやすいです。生活必需分野の製品・サービス事業を新規に展開 ... 続きを読む -
[ヤマハ発動機株式会社]
- マーケティング関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
地域によって異なるものの、二輪は必ずしも生活にとって必需品とは言えないものであるため、遊びと楽しさと仕事を上手く掛け合わせているユニークな会社と言える。遊びが上手くできる ... 続きを読む
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[ヤマハ発動機株式会社]
- その他
- 21歳男性
- 契約社員
- 年収276万円
ヤマハ発動機株式会社おすすめの年収・給与明細
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 28歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 30歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[ヤマハ発動機株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 26歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
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1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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ヤマハ発動機株式会社転職・中途採用面接
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[ヤマハ発動機株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:財務コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
弊社にどのようなメリットがあなたを雇うことであるか
私は分析力を自信の強みとして考えています。常にお客様により満足してもらうためにはどうすべきかを考えてきました。貴社で働く際にも、お客様により満足してもらうためにどうすべきかを常に考えていきます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
簿記の資格を持っていたので、その力を生かせる業務をしたいと考えて応募しました。準備に当たってたは自信の強みや弱み、更にはキャリアビジョンを考えてまとめるようにしました。面接プロセスはごく一般的なものです。
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[ヤマハ発動機株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
学生時代まで遡って質問を受けますので、事… 続きを読む
ヤマハ発動機株式会社業績情報
- 売上高
- 16,731億円
- 営業利益
- 1,408億円
- 経常利益
- 1,380億円
- 平均年収
- 760万円
- 従業員数
- 53,977人(連結)
- 平均年齢
- 43.30歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)