【静岡】電動二輪車向けパワートレイン開発◇年間休日121日／残業21h程度／フレックス◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電動商材の開発に興味がある方
・以下、いずれかの経験がある方
　(1)プロジェクトやチーム活動のとりまとめ経験がある方
　(2)モータの開発経験がある方
　(3)機械設計経験がある方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダの経験が有る方(プロジェクトの規模は不問)
・JMAG解析経験がある方
・ハーネス設計の経験がある方
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上

正社員

＜勤務地補足＞
※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度有り■残業：月平均21時間※部門、事業所により異なる

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（弊社カレンダーによる）
■長期休暇（年末年始、GW、夏季）
■3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■従業員販売
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■企業年金基金
■団体保険（任意）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月