具体的な業務内容
人事労務（給与・社保）~実務からはじめて”人事のプロ”へと広がるキャリアを。週１程度在宅OK〜
<東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率５％(直近1年)／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024>
以下の業務をご担当いただきます。将来的には、このほかにも人事制度企画や採用、育成など様々な人事業務に携わっていただきたいと考えています。
■具体的業務内容：
・給与計算業務
・社会保険業務
・健康経営関連業務
・福利厚生業務
■業務の特徴・魅力：
人事労務の実務にしっかり向き合いながら、その先のキャリアにも広がりを持たせたい方におすすめです。
当社では、勤怠管理・給与計算・社保手続きや安全衛生（健康診断、ストレスチェックなど）などの会社の基盤を支える業務をお任せしつつ、ゆくゆくは人事制度設計や採用・育成といった領域へのチャレンジも可能です。即戦力としてご活躍いただいた先に、長期的な人事のキャリア展望を描けるポジションです。
■働き方：
週１日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。
※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。
■組織構成：
HR部には8名所属（うち1名は派遣スタッフ）所属しています。
多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。
残業時間は法内法外含み30時間前後のため、繁忙期以外は18時前後で業務を終了しています。
■給与モデルケース：
年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代
年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代
年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
