具体的な業務内容
【初台】人事(給与・社保担当)◆所定労働7時間/WLB◎/女性活躍/在宅勤務あり/年休122日◆
<東京海上グループのネット損保/転勤なし/フラットな組織風土/離職率5%(直近1年)/豊富な研修制度あり/健康経営優良法人2024>
以下の業務をご担当いただきます。将来的には、このほかにも人事制度企画や採用、育成など様々な人事業務に携わっていただきたいと考えています。
■具体的業務内容:
・給与計算業務
・社会保険業務
・健康経営関連業務
・福利厚生業務
■業務の特徴・魅力:
人事労務の実務にしっかり向き合いながら、その先のキャリアにも広がりを持たせたい方におすすめです。
当社では、勤怠管理・給与計算・社保手続きや安全衛生(健康診断、ストレスチェックなど)などの会社の基盤を支える業務をお任せしつつ、ゆくゆくは人事制度設計や採用・育成といった領域へのチャレンジも可能です。即戦力としてご活躍いただいた先に、長期的な人事のキャリア展望を描けるポジションです。
■働き方:
週1日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。
※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。
■組織構成:
HR部には8名所属(うち1名は派遣スタッフ)所属しています。
多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。
残業時間は法内法外含み30時間前後のため、繁忙期以外は18時前後で業務を終了しています。
■給与モデルケース:
年収600万円/30歳(担当者)/月給29万円+賞与174万+残業代
年収704万円/36歳(アシスタントマネージャー)/月給34万円+賞与204万円+残業代
年収918万円/42歳(マネージャー)/月給51万円+賞与306万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成