千葉県 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 37

千葉県の評判総合情報ページです。千葉県の社員や元社員による千葉県の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

千葉県総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
447万円
世代別
最高年収
20代
432
30代
586
40代
--万
月の残業時間
平均61.1時間
月の休日出勤
平均2.6
有休消化率
平均47%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

千葉県口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

千葉県年収・給与の統計データ(年収データ対象:19人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    人事・総務・法務 447万円
    事務(財務・会計・経理) 344万円
    職種 平均年収
    教師・インストラクター 476万円
    その他 462万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 389万円 490万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 344万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    教師・インストラクター 20代 400万円
    30代 553万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 376万円
    30代 469万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    管理職等の選考試験を受験することにより、職位を1つずつ上げていくことが基本です。近年では「主幹教諭」などの新しい職位も設定されました。また現場の職員だけでなく、行政関係の職種に異動することもあります。行政では部長・課長・主幹など縦の関係もありますが、現場に戻れば基本的にフラットです。

  • 働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    全国的に人数の多い共済組合なので、福利厚生はとても充実しているのではないでしょうか。ただし、公務員という特性上、あまり個性的な売りになるようなものは無いかもしれません。

  • やりがいの口コミ

    金(賃金)のために働いている意識は薄く、目の前の子供達のために頑張っていると思えれば世間で問題になっている「ブラック」という感覚はあまり無いと思います。特に部活動はやらされていると感じている人には負担感があるかもしれませんが、好きな人には仕事というよりはほとんど趣味の世界です。

  • 女性の働きやすさの口コミ

    男女での区別はほとんどありません。産休・育休も制度としてきちんと確立されているので、本人に意欲があれば問題は全くありません。管理職を目指そうという気持ちがあれば、キャリアアップはできます。むしろ、女性管理職を増やそうとしているので、有利かもしれません。

千葉県おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    18,000円 0円 7,000円 15,000円 280,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    960,000円 0円 0円 960,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月120時間 月120時間 月5日 1日7.8時間 / 週5日

    432万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給280,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給280,000円の内訳として、基本給が240,000円で85.7%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が40,000円で14.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
年収・給与明細をもっと読む

千葉県転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    220万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    福祉に関する助成制度について、まだまだ県民への周知が必要だと面接シートに書いてあるが、本当にそう思うか。

    そう思う。実際に自分たち家族が介護している時も助成制度については詳しくなかった。少しでも負担を減らせるように千葉県としてもっと呼びかけるべき。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は面接シートに従って進んでいきます。県の施策についてこういうものがあるけどあなたはどう思うかと言った質問もありましたが、その場で自分が思ったことを順序立てて説明すればいいかと思います。よほどのコミュ障じゃない限り受かるとは思いますが、入社後は周囲の同僚もそれぞれ違う仕事をしていて、仕事の進め方もわからず苦労します。メンタル強度のある人におすすめです。

転職・中途採用面接をもっと読む