• 株式会社オープンハウスグループ

    【丸の内】リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)※プライム上場/不動産業界トップブランド【dodaエージェントサービス 求人】

    【丸の内】リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)※プライム上場/不動産業界トップブランド【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    管理職・マネジャー
    平均年齢20代
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/26
    • 掲載終了予定日:2025/07/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【丸の内】リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)※プライム上場/不動産業界トップブランド

    【プライム上場/11期連続過去最高売上更新/創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】
    ■職務内容:
    急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。
    《具体的な業務内容》
    ・従業員との個別紛争の対応
    ・働き方改革の推進
    ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応
    ・全社的なリスク管理体制の構築
    ・休職者対応(イレギュラーなもの)
    ・退職者対応(イレギュラーなもの)

    ■当社の特徴・魅力:
    【売上1兆円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
    都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
    東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

    【キャリアアップのチャンス】
    圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
    成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。

    【充実した福利厚生】
    ★キャリアデザイン制度
    キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。
    ★ベビーシッター手当
    育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれか
      ・事業会社において人事関係の企画・運営経験
      ・法務・コンプライアンスに関する業務経験(目安3年以上)

      ■歓迎条件:
      ・社会保険労務士資格
      ・労働組合の企業側窓口経験(当社には労組はありません)

      求める人物像:
      ・自ら課題設定を行い考え実行できる方
      ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
      ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
      ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
      勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      変更の範囲:会社の定める事業所

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):440,000円〜720,000円
      その他固定手当/月:60,000円〜80,000円

      <月給>
      500,000円〜800,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
      ■昇給・昇格:年4回
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      GW休暇(連続5日間前後)、夏季休暇(連続9日間前後)、年末年始休暇(連続7日間前後)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
      年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇で実質年間休日118日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限25,000円/月
      寮社宅:単身者向け社宅あり
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度有・65歳まで再雇用

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

      <その他補足>
      ■四半期表彰制度、各種表彰制度
      ■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
      ■慶弔見舞金制度
      ■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円)
      ■企業主導型保育園との提携
      ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス
      ■妊活コンシェル制度
      ■ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
      ■確定拠出年金
      ■従業員持株会
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      5ヶ月
      試用期間中も労働条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オープンハウスグループ
      設立 1997年9月
      事業内容
      ◆2024年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆
      都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
      創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
      2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
      東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ■ビジョン:
      誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
      企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
      完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
      優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
      圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
      ■強み:
      (1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
      (2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
      (3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。
      資本金 20,156百万円
      売上高 【売上高】1,295,862百万円 【経常利益】120,283百万円
      従業員数 6,107名
      本社所在地 〒1007020
      東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
      URL http://oh.openhouse-group.com/
    • 応募方法