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当時はまず営業事務として応募しました。面接が１回あり、その後しばらく程度派遣社員として働き、社内業務に移った。業務に空きがあればすぐにでも雇ってもらえるが、タイミング次第。外部の仕事で空きがあればそれを提示される。

事務職を希望していたため応募。最初の面接官は、教育担当者。最終面接は社長。内容やスキルよりは人柄重視。社長と合うかどうかを見ていた気がする。入社してからも社長との相性が大切であった。入社するかどうか判断するには直観も大切。