具体的な業務内容
【品川駅】ＩＴ人材採用担当＜キャノンG／顧客の働き方改革を支える＞IT人材採用をお任せ◆週3在宅
IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。
採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。
■詳細：
・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信
採用対象は契約社員がメインとなります。
使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと 等
年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり)
・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。
・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む)
・採用HPリニューアル
・採用イベント出展
・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画
・既存スタッフの掘り起こしおよびマッチング
・法対応（法改正があった場合の対応方法検討および全社周知）
★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。
■働き方：
週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。
■当社の魅力：
・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）
・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数
・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。
■当社について：
キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
