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・応募しようと思った理由：社長の考え方に賛同できたから
・どのような面接準備をしたか：特別な準備は行っていない
・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について：面接回数は全３回。社員２名と社長が別々に。社に到着してからの面接までの待機時間がやたらと長い。なぜこんなに待たせるのかと疑問を抱くほど。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス：やめたほうがいい。社長からは執拗に精神的面を攻撃され、また社員も同様で、人を圧力で操ろうとする最悪な風紀、人間性が欠如した団体である。あきれるのは何を商品としているかも明らかにしないまま何でもいいから売って来いとのたまう異常ぶり。ここに関わったことは自身の人生の汚点であると感じている。