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    運用保守】大規模キャッシュレス決済プラットフォーム運用管理業務 F2-9【dodaエージェントサービス 求人】

    運用保守】大規模キャッシュレス決済プラットフォーム運用管理業務 F2-9【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    運用保守】大規模キャッシュレス決済プラットフォーム運用管理業務 F2-9

    【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/テレワーク可・有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有!スキルアップ制度充実】

    ■業務内容
    【大規模キャッシュレス決済プラットフォームの運用業務】
    ・システム運用管理業務
    ・故障統制等のシステム運用における各種業務
    デスク長/サブデスクレベルとして、運用チームの組織・業務の実施責任を担う。

    ■当社の特徴:
    NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理(システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること)に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

    ■お客様事例:
    https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html

    ■働きやすさ:
    ・離職率4%(IT業界平均15%)
    ・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)
    ・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)
    ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
    ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

    ■ジョブローテーション制度:
    希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・ITSM人材
      ・コミュニケーション力(組織マネジメント力)がある方

      ■歓迎する資格
      特になし
      ITILファンデーション取得者が望ましい

      <年齢制限>
      42歳未満
      長期キャリア形成を目的とした募集のため
      ※例外事由3号のイ

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪駅、梅田駅、福島駅付近
      住所:大阪府大阪市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      440万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):227,150円〜

      <月給>
      227,150円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は残業月平均20時間、賞与(2021年度6.81ヶ月)を含む想定金額
      ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
      ※住宅補助費等の手当は別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)、各種休職(育児、介護等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤費実費支給
      家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
      住宅手当:扶養無28,500円、扶養有50,000円
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:NTT企業年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

      <その他補足>
      休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、持家取得支援費、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社NTTデータSMS
      設立 1995年9月
      事業内容
      ■会社の概要:
      同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】25,300百万円
      従業員数 1,052名
      本社所在地 〒1358678
      東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
      URL https://www.nttdata-sms.co.jp/
    • 応募方法