アプリケーションエンジニア◆NTTデータG技統本が展開するLCPを活用したコンサル等（E1-22）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発手法（ウォータフォール・アジャイル）の知見
・Power Platform/M365を活用したシステム開発経験（1年以上）
・要件定義〜設計〜テスト工程を一通り経験していること

正社員

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：豊洲】
原則テレワーク（週1出社の可能性もあり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
原則、平日日勤帯。トラブル対応や作業で休日夜間対応も稀にあり

＜予定年収＞
493万円〜756万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,770円〜388,450円

＜月給＞
253,770円〜388,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外25時間/月平均、賞与含む（2024年度7.09ヶ月）
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％（10月に12日支給）
10月以外の入社：1年目1〜12日（入社月により）2年目13日、3年目以降20日


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備、NTT企業年金基金、通勤費実費支給、休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当、夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）、育児、介護などによる退職後の再採用制度、退職金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助）、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月