ZTEジャパン株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 2.8
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 3.8
- 給与の満足度
- 4.0
- ホワイト度
- 3.8
- 総合評価
- 3.3
- 平均年収
- 863万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
956万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均67%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
ZTEジャパン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 863万円 |
40代 | - |
50代 | - |
ZTEジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
-
転職後のギャップの口コミ
SAPジャパンに転職して感じたのは、想像以上にチャレンジングな環境でした。入社当初は自分の力を試すことができると意気込ん ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- マーケティングコンサルタント
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:953748) -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
特に日報の重要性やお客様とのコミュニケーションを重視する姿勢は、大きな学びでした。また、目立つことの重要性を実感し、積極 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:953765) -
転職後のギャップの口コミ
社員一人一人の成長を支援する文化が根付いています。特に上司のサポートが手厚く、困ったときにはいつでも相談できる環境が整っ ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:953767) -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
在籍していた期間は短かったですが、ゆめみは非常に働きやすい環境でした。特にフラットな組織文化が魅力で、ニックネームで呼び ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- マーケティング
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:953769)
ZTEジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:569421) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:473720)
ZTEジャパン株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ネットワーク事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員
ZTEに何が足りないかを教えてほしい
1.貴方がZTEに入社したらどのような変化をもたらせてくれるのか。
2.外資が日本で成功するには何が一番重要だと思うか。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
■応募理由
小さい会社であり、自身の成長スピードが早くなると感じたから
■応募準備
特に無し。競合からの入社
■面接プロセス
5回面談。最後の2,3回は入社後のポジションについての議論
CTO→CEOの順で面談投稿日: (記事番号:608749) -
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デリバリー
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間:2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
今までの経験のみで特に深い質問がなかったのが意表をついた
経験のみを回答した。
現在のプロジェクトの状況を一方的に話された。
忙しいのかあまり丁寧な面談とは思えなかった。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
日本での事業戦略に興味を持った。面接準備はZTEのグローバルでの事業拡大の方法と日本市場でどのように経験を生かすかを自分なりの考えを整理した。
面接は事業部長クラスの方の一名で行った。不採用の理由のわりには採用結果が出るまで時間を要した。
投稿日: (記事番号:388453)
ZTEジャパン株式会社会社概要
- 企業名
- ZTEジャパン株式会社
- 企業HP
- http://www.zte.co.jp/
- 住所
- 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル6F
- 業界
- 情報・通信