レポート数 545 件
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東日本電信電話株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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東日本電信電話株式会社テーマ別口コミ
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[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
報酬について
特段ベースが高いわけではないが、大企業として恥ずかしくない程度の水準は保証されている。
働けば働いた分しっかり出るが、まるで働かなくともそれなりに出てしまうので、それを ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
風土は場所によって大きく異なる。ただし、ハラスメントの類に敏感なこともあり、平社員から課長級程度まではかなりフラットなところが多い。
ただし、本社の総務系やサービス開発 ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
やりがいについて
部署や個人の性向による。仕事人間のような人種も多いが、個人的には特に面白みは感じない。
とはいえ、人間関係は良好なので職場の居心地自体は良い ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
出世について
出世しやすい人または出世コース管理職一歩手前までは、ある程度の成果と昇格試験対策をすれば横並びから数年程度の誤差の範囲で昇格できる。
管理職となると、現場で優秀でもタイミング次第で足踏みを続ける人が ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
ライバル企業について
意思決定の速さ、末端社員の裁量、インセンティブ、リスクを取った投資、他社へのライバル意識やシェア獲得の意識
これらが当社と比べて圧倒的に高いと思われる。ただし、個別の採 ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
残業・休日出勤について
本社系の部署は比較的残業が多いが、サービス残業はほぼ皆無と言って良い。ただし、組合との兼ね合いで残業時間の規制が厳しく、残業をしたいのに出来ず悩むこともある。
一方で、 ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
長所・短所について
「得をした!」「損をした!」エピソード名前が通っており、一定の安心感を抱いてもらいやすい。交際相手の親族等からも嫌な顔をされることがなく、事業内容もわかりやすいので人に話しやすい。 ... 続きを読む
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[東日本電信電話株式会社]
- 電気・通信設備施工管理
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
退職理由について
定期的な人事異動等で仕事も住む場所も選べないので、キャリア設計、人生設計を良い感じに考えることが出来なかったから。
20代の貴重な時間を内部の調整業務やビジネスに関係な ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
転職後のギャップについて
配属についてギャップがあった。入社前には、本人のキャリアアップや関心に基づいた希望を重視して配属が決まると考えていた。しかし、実際は大半が会社の方針、適正を重視した配属を ... 続きを読む
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[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
女性の働きやすさについて
育休産休時短等、家庭との両立を支援する制度は充実しており、皆活用している。また、男性の育休取得等の例も徐々に出てきている。
条件の良い社宅が割り当てられる、管理職試験の ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見トップが変わると方針が変わるが、大体は歴史を繰り返して、一長一短を行ったり来たりしているだけである。
体力だけはある会社なのだから、もっと挑戦的で大規模な投資をすれば良 ... 続きを読む
東日本電信電話株式会社職種別口コミ
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[東日本電信電話株式会社]
- 経営企画
- 33歳男性
- 正社員
- 年収654万円
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時現場のフロント部門の人間は17時半で退社するが、本社のスタッフ部門は、朝の8時まで働く(23時間勤務)部署もある。
電電公社採用のロートル人間は、息をしているだけで、給 ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点とかく意思決定が遅く、社内説明を重視するうえに通すべき人間も多いため、肝心の仕事に回す時間が少ない。
また、どう話を通すかの工夫はあっても、この仕組み自体を改善しようと ... 続きを読む -
[東日本電信電話株式会社]
- 電気・通信設備施工管理
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
部署や上司によるが、地方の現場に関しては飲み会やイベントは多いと思う。苦手な人も多いと思うが、現場のおじさま達と良い距離感で付き合っていくのも経験にはなる。 ... 続きを読む
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[東日本電信電話株式会社]
- 財務
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
NTTグループなので、福利厚生はとても充実してました。カフェテリアプランという制度があって、年間一定のポイントをもらえます。そのポイントでお花を贈ったり、ホテルに泊まった ... 続きを読む
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[東日本電信電話株式会社]
- マーケティング
- 28歳男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
出世させる人が決まっていて、その一部の人間の査定も良いという傾向が非常に強い。ボーナスも基本能力主義ではないのでそれほどの差異は、実際にはつかない。残業もたくさんすること ... 続きを読む
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[東日本電信電話株式会社]
- コールセンタースタッフ
- 40代前半女性
- 派遣社員
- 年収275万円
残業・休日出勤について
残業は、受けた電話の事務処理が終わるまでになりますが、定時で上がれるように電話の受け方を調節することも可能なので、毎日残業ゼロで帰ることもできました。残って事務処理をのん ... 続きを読む
東日本電信電話株式会社おすすめの年収・給与明細
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[東日本電信電話株式会社]
- カスタマーサポート
- 非管理職
- 35歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[東日本電信電話株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 31歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[東日本電信電話株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 31歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
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1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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東日本電信電話株式会社転職・中途採用面接
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[東日本電信電話株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新卒
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
学生時代頑張ったこと
深掘りされますが、そんなに突拍子も無いことは聞かれませんでした。他に頑張ったことある?と聞かれたので2つくらいは用意しておいた方が良いと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の課長と人事の2人が面接官でした。基本的に課長が質問をしました。志望理由、頑張ったこと、会社のシェア、他の会社ではできないのか?などオーソドックスな質問ですのできちんと準備すれば十分対応可能です。
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[東日本電信電話株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:その他
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
個人的なつながりで声がかかった。以前にグ… 続きを読む