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レポート数 566 件
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東日本電信電話株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東日本電信電話株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：173人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 586万円 営業 508万円 技術(ソフトウェア関連） 579万円 技術（ハードウェア関連） 626万円 技術（研究開発） 668万円 技術（建設・建築・設備工事） 489万円 職種 平均年収 技術（その他） 503万円 人事・総務・法務 623万円 事務（財務・会計・経理） 749万円 広報・企画・マーケティング 622万円 カスタマーサポート 417万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 472万円 657万円 775万円 827万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 486万円 30代 735万円 40代 - 50代 - 営業 20代 449万円 30代 685万円 40代 782万円 50代 654万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 528万円 30代 647万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 565万円 30代 686万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 702万円 30代 649万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 489万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 431万円 30代 623万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 382万円 30代 708万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 559万円 30代 711万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 259万円 30代 522万円 40代 - 50代 -
年収分布
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東日本電信電話株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース退職をしているので、制度や雰囲気は変わっている可能性は高いので参考程度としていただきたい。
当時は、昇格については「最短在級年数」という「昇格にはこの級に最低⚫︎年在級していないといけない」というルールが存在していました。
新卒一括採用かつ転職する社員も少なかった為、この制度でも成り立っていたが、現在は人材流動性も高まっているので成立しなくなってくるのではないかと思います。
最短在級年数に達すると、昇格対象者として召集されますが、グループディスカッションや自身の成果についてしっかりと面接時で伝えられれば、昇格できるでしょう。
グループディスカッションでは、ガンガンとディスカッションを牽引しても良いと思いますが、引っ張る方向性を間違えると評価は落ちるので、自身が得意な役回りで参加するといいでしょう。例えば、議論を引っ張っていく役回りなのか、適宜意見をまとめあげていく役回りなのか、アイディアを広げていく役回りなのかといった感じです。
面接は、目標、現状、課題、打ち手をしっかりと切り分けて話すこと、自身のみでなく他者を巻き込んだ話を混ぜていく必要があります。
東日本電信電話株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 470,000円 170,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 40,000円 0円 15,000円 5,000円 700,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 1,040万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給700,000円の内訳
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基本給 470,000円 時間外手当 170,000円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給700,000円の内訳として、基本給が470,000円で67.1％、時間外手当が170,000円で24.3％、時間外手当以外の手当が60,000円で8.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 1500万円貰えないと満足できない。
- 年
東日本電信電話株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：代理店営業
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
通信で実現したい未来
B2B2Xの推進。たとえば農業や漁業など、異業種との融合など。アグリテクノの話など。自分の経験もとにはなすとよい
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
古風な社風のためコミュニケーション能力必須。支店は年齢層高めで、本社と全く異なる雰囲気。総合会社という仕組みや、NTT法、電気通信事業法など法規制も沢山ある。ライフバランス重視であれば、組合が強いこともありおススメ。