東日本電信電話株式会社 | 転職・就活に役立つ情報
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東日本電信電話株式会社の働きやすさ・平均年収・残業時間について
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東日本電信電話株式会社のテーマ別口コミ
「報酬」の口コミ （東日本電信電話）
報酬
- 職種:
- 商品開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 550万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-08-06
2.8
30代前半 ・男性 ・商品開発の報酬の口コミ
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
働きの割にはもらっていると思う。年功給がなくなったとはいえまだまだ年功序列の風土が強く若手の給与は低めに抑えられており中堅になるまでは余裕はない。...
30代前半 ・男性 ・商品開発の口コミの続きを見る
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- 報酬
「働く環境」の口コミ （東日本電信電話）
働く環境
- 職種:
- 企画営業
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-26
3.2
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
徐々に改悪されてはいるものの、まだまだ高水準。...
30代前半 ・男性 ・企画営業の口コミの続きを見る
「やりがい」の口コミ （東日本電信電話）
やりがい
- 職種:
- 商品開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 550万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-08-06
2.8
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
ボトムアップを求める割には非常に動きはゆっくりしており、サービス企画を通すのに半年かかるのはザラである。一方、トップダウンのものは非常に動きが早いが市場との対話が乏しく担...
30代前半 ・男性 ・商品開発の口コミの続きを見る
「出世」の口コミ （東日本電信電話）
出世
- 職種:
- 商品開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 550万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-08-06
2.8
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
学歴主義が残っており、出世するのはいわゆる高学歴の人が多い。また、チャレンジをする文化はあまりなく外に出ず管理するひとが課長クラスに多い。また、他人の努力をうまく横取りし...
30代前半 ・男性 ・商品開発の口コミの続きを見る
「ライバル企業」の口コミ （東日本電信電話）
ライバル企業
- 職種:
- 経営企画
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2008年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2011-03-09
ライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。
プロモーション活動もうまく、驚異的な存在であった。ADSLを皮切りに光回線の販売についても、好戦的な活動を主体に行っていたが，近年については、政治的な取り組みが多く、批判...
20代後半 ・男性 ・経営企画の口コミの続きを見る
「残業・休日出勤」の口コミ （東日本電信電話）
残業・休日出勤
- 職種:
- 商品開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 550万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-08-06
2.8
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
サービス立ち上げフェーズでは非常に忙しく残業100時間越えもあるが、軌道にのれば月20時間程度である。休日出勤は基本的になくプライベートとのバランスは取りやすいと感じる。...
30代前半 ・男性 ・商品開発の口コミの続きを見る
「長所・短所」の口コミ （東日本電信電話）
長所・短所
- 職種:
- コンサルティング営業
- 年齢:
- 30代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 350万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-09-04
3.0
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
古いシステムを使う。もう少し効率化を進めた方が良いと思います。安定企業で安心して働けますが、新しいサービスは見切り発車で、末端まで情報が降りてきてきていない段階で対応する...
30代後半 ・女性 ・コンサルティング営業の口コミの続きを見る
「退職理由」の口コミ （東日本電信電話）
退職理由
- 職種:
- プラント施工管理
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-08-14
3.7
どのような理由から退職を考えましたか？
転勤族のため。約２～３年おきに異動があり、場所が東日本のどこか。正し、会社がある場所は基本その県の県庁所在地であり、ド田舎になることはない。約７割が神奈川、千葉、埼玉、東...
20代後半 ・男性 ・プラント施工管理の口コミの続きを見る
「転職後のギャップ」の口コミ （東日本電信電話）
転職後のギャップ
- 職種:
- 生産管理・製造管理
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 350万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-06-19
3.3
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
配属についてギャップがあった。入社前には、本人のキャリアアップや関心に基づいた希望を重視して配属が決まると考えていた。しかし、実際は大半が会社の方針、適正を重視した配属を...
20代後半 ・男性 ・生産管理・製造管理の口コミの続きを見る
「女性の働きやすさ」の口コミ （東日本電信電話）
女性の働きやすさ
- 職種:
- 企画営業
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-26
3.2
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
女性は活躍しやすい。むしろ女性の方が諸々優遇されてる気もする。...
30代前半 ・男性 ・企画営業の口コミの続きを見る
「経営者について」の口コミ （東日本電信電話）
経営者について
- 職種:
- 商品開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 550万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-08-06
2.8
経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
サービス開発に力を入れていくはずが、サービス開発への知識と理解が乏しい判断を下すことが多い。長期的な目線がまだ無く短期的利益を求めるが故に何年ジリ貧になってきていると感じ...
30代前半 ・男性 ・商品開発の口コミの続きを見る
東日本電信電話株式会社の職種別口コミ
コンサルタント
- 職種:
- 経営企画
- 年齢:
- 33歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 654万円 (2009年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2009-10-22
自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？
現場のフロント部門の人間は１７時半で退社するが、本社のスタッフ部門は、朝の８時まで働く（２３時間勤務）部署もある。
電電公社採用のロートル人間は、息をしているだけで、給...
33歳 ・男性 ・経営企画の口コミの続きを見る
電電公社採用のロートル人間は、息をしているだけで、給...
営業
- 職種:
- 企画営業
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-26
3.2
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
休日は特殊な仕事や部署にならない限りしっかり取れる。有給休暇は年20日もらって使いきることが求められるし、夏休みはこれとは別に5日もらえるので、むしろ休暇を使いきることに...
30代前半 ・男性 ・企画営業の口コミの続きを見る
技術
- 職種:
- 技術関連職
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-07-15
3.3
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
■研修の場で活躍できる人
新入社員から数年間に何回か「研修」という名目で横並びで社員が評価される場があります。その際に活躍し、人事の覚えの良い人は出世コースに乗れるよう...
20代後半 ・男性 ・技術関連職の口コミの続きを見る
新入社員から数年間に何回か「研修」という名目で横並びで社員が評価される場があります。その際に活躍し、人事の覚えの良い人は出世コースに乗れるよう...
管理部門
- 職種:
- 総務
- 年齢:
- 40代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 900万円 (2014年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2015-04-23
5.0
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
業績評価により、昇格、月給、賞与は大きく変動しますが、そもそもの水準が高いので年収ベースでは高くなります。
また、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを推進する...
40代後半 ・男性 ・総務の口コミの続きを見る
また、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを推進する...
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- 職種:
- 商品企画
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 700万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-31
3.8
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
残業や休日勤務の際には必ず時間外手当が付くため、いわゆるサービス残業は殆どない。残業については深夜残業はほぼなく、深夜残業が多い部署は改善が求められている。勤務時間につい...
30代前半 ・男性 ・商品企画の口コミの続きを見る
カスタマーサポート
- 職種:
- コールセンタースタッフ
- 年齢:
- 40代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 275万円 (2012年度)
- 雇用形態:
- 派遣社員
- 投稿日時:
- 2016-10-12
3.5
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
残業は、受けた電話の事務処理が終わるまでになりますが、定時で上がれるように電話の受け方を調節することも可能なので、毎日残業ゼロで帰ることもできました。残って事務処理をのん...
40代前半 ・女性 ・コールセンタースタッフの口コミの続きを見る
東日本電信電話株式会社のおすすめの年収・給与明細
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37歳営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールスの給与明細を見る職種 営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールス 年齢 37歳 一ヶ月の推定
労働時間160時間 給与明細の
年度2016年度 投稿日 2018-06-22 -
22歳法人営業の給与明細を見る職種 法人営業 年齢 22歳 一ヶ月の推定
労働時間155時間 給与明細の
年度2016年度 投稿日 2018-06-10 -
27歳法人営業の給与明細を見る職種 法人営業 年齢 27歳 一ヶ月の推定
労働時間170時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2018-03-01