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東日本電信電話株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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東日本電信電話株式会社テーマ別口コミ
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報酬 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 商品開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- システムエンジニア
- 40代前半男性
- 契約社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
働く環境の口コミを読むけっこう集団で固まって昼めしとかいくので、仕事の終わり具合とはどうであれ、昼食の時間になったらゾロゾロと食堂に参上する感じ。場所によっては11:30～13:30の間となっ... 続きを読む
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やりがい の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
やりがいの口コミを読む電話市場はすでに飽和しており、面白みは薄い。法律の縛りが大きく元国営でもあるため無理な事業をできるわけでもないため、目新しさはない。... 続きを読む
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出世 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 商品開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
出世の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。学歴主義が残っており、出世するのはいわゆる高学歴の人が多い。また、チャレンジをする文化はあまりなく外に出ず管理するひとが課長クラスに多い。また、他人の努力をうまく横取りし... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
ライバル企業の口コミを読む社内でもソフトバンクを意識することが多い。法律の縛りを受けている弊社に対してソフバンはかなり汎用が効くため、安心安全というブランドでどこまで訴求できるかで差を出している。... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- ルートセールス
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
残業・休日出勤の口コミを読む残業時間はもともと多い職場であるが、世間的な事情もあり、なるべく残業時間を減らすような取り組みもある。もちろん業務上どうしても残業しなければならない場合は、上長承認のうえ... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
長所・短所の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。電話市場は飽和しており新規事業をできる会社でもないため、今後どのように利益を出していくのかが最大の課題である。ドコモとの連携も必要である。... 続きを読む
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退職理由 の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 営業
- 20代前半女性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
退職理由の口コミを読むジェネラリストを育てようとする会社であり、管理職を経て出世していくことに楽しさを見出さなければ、キャリアビジョンを描きづらく夢が持てない。また転勤に関して、特に男性は家族... 続きを読む
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転職後のギャップ の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 20代後半男性
- 正社員
- 2017年度
配属についてギャップがあった。入社前には、本人のキャリアアップや関心に基づいた希望を重視して配属が決まると考えていた。しかし、実際は大半が会社の方針、適正を重視した配属を... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
女性の働きやすさの口コミを読む女性はかなり優遇されている。育児休暇も安易に取れるためその点では男性よりも優遇されていると考えていい。職場においても女性は重宝されている。... 続きを読む
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経営者について の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 商品開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
経営者についての口コミを読むサービス開発に力を入れていくはずが、サービス開発への知識と理解が乏しい判断を下すことが多い。長期的な目線がまだ無く短期的利益を求めるが故に何年ジリ貧になってきていると感じ... 続きを読む
万円
東日本電信電話株式会社職種別口コミ
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コンサルタントの口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 経営企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
コンサルタントの口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。有給休暇は初年度に10日付与され、その後毎年20日付与される。また、原則全ての有給休暇を消化することが求められているため、基本的にはすべての社員の有給休暇の取得率は１００... 続きを読む
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営業の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
営業の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。年功序列のため何も考えずに在籍していても基本的には主査まではなれる。また営業成績よりも内部営業を行う方が比較的早く出世すると思われる。社内でのプレゼンテーションの場が多く... 続きを読む
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技術の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- システムエンジニア
- 40代前半男性
- 契約社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
技術の口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。残業はほぼ社員の方が事前に課長に申請して行う。その他の雇用形態の人は、作業で遅くまでいる以外、ほぼ残業は無いです。プライベートはプライベートで充実できるのかと思います。逆... 続きを読む
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管理部門の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 財務
- 20代前半女性
- 正社員
- 2012年度
管理部門の口コミを読む福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。NTTグループなので、福利厚生はとても充実してました。カフェテリアプランという制度があって、年間一定のポイントをもらえます。そのポイントでお花を贈ったり、ホテルに泊まった... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [東日本電信電話株式会社]
- 営業企画
- 20代後半女性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
広告宣伝の口コミを読むこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。出世に関しても男女差別はなく、非常にフラット。
また、産休育休もフルでしっかり取れる。
但し、キャリアに空白ができるためどうしても出世は同期より遅れ... 続きを読む
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カスタマーサポートの口コミ [東日本電信電話株式会社]
- カスタマーサポート
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 2013年度
カスタマーサポートの口コミを読む自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。派遣社員として入社しました。
初めての職種でしたが研修時間もしっかり取られており、丁寧に教えていただいたので現場デビューの際も大きな不安や問題もなく臨めました。
覚え... 続きを読む
東日本電信電話株式会社おすすめの年収・給与明細
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技術の年収・給与明細 [東日本電信電話株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 30歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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営業の年収・給与明細 [東日本電信電話株式会社]
- ルートセールス・渉外
- 24歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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営業の年収・給与明細 [東日本電信電話株式会社]
- 営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールス
- 24歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2011年度
東日本電信電話株式会社転職・採用面接
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23歳男性の転職・採用面接 [東日本電信電話株式会社]
- 応募した部署：法人ビジネス事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2012年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問（面接官：役員）関東圏で当社以外の企業を受けていない理由は
面接官への回答金銭的な問題であまり関東圏で就職活動を行えないと判断したため、志望度の高い御社のみ受けることにしました。
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27歳男性の転職・採用面接 [東日本電信電話株式会社]
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2010年度