ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 5.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 3.2
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2009年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
新卒時にどのような仕事に就きたかったか
またその仕事に就きたかった理由は何か
その分野について詳しい説明をして下さいおそらく、相手の管理職はこちらの本当にやりたいことを
見極めるためにそのような質問をしたと思われる。
不本意ながら総務系の仕事をしていた点を見ぬかれていたような気がする。
本来就きたかった仕事についての基礎知識をきちんと持っているかどうか
根堀り葉堀り聞かれたので、嘘をついていたら話に確実につまるだろうと考える。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
職種にはこだわりがなかったが、やっている業種
（貿易関係・商社のような仕事）にとても興味があった。
面接準備というものは特になかった。企業研究を少しした程度。
面接官は部長クラスの管理職と一般社員であったが
管理職の方は非常に熱心に話をしてくれてこちらの話にも聞き入ってくれたが
一般社員（男性）の方は終始終始落ち着かず散漫な様子であった。
あのような態度は感心できない。一緒に働くとしても問題がありそうだった。投稿日: （記事番号:282165） -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エネルギー機械事業部
- 職種：施工管理
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長
志望理由、転職理由
不景気により公共事業が見直され、官公庁の発注量が減少し、会社の受注料も激減したことで、官公庁だけに頼らない会社で資格を活かせる仕事をしたい。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募理由－－－民間の仕事があり、ライフラインの仕事で、全体的に国民の生活の基盤と
なる仕事であるため。
・面接準備－－－転職サイトに登録し情報収集と面接Q&Aを読んで勉強した。
・選考プロセス－－－転職サイトに登録、アドバイザーから連絡があり、３回面接アリ。
役員含め３人づつ。
・アドバイス－－－面接準備に妥協しないこと。投稿日: （記事番号:431268）
ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社会社概要
- 企業名
- ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社
- 企業HP
- https://www.tbgtech.co.jp/
- 住所
- 東京都中央区京橋２丁目２番１号
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- ローランポワドヴァ
- 設立年月
- 2006年10月
- 上場区分
- 未上場